Tips van Horse and Work over een goed inwerkprogramma
De KNHS en Horse and Work hebben de handen ineen geslagen om hippische werkgevers en werknemers met elkaar in contact te brengen. Horse and Work is hét vacatureplatform voor professionele banen binnen de hippische sector. Het is voor hippische bedrijven moeilijk om gekwalificeerd personeel te vinden en tegelijkertijd vinden werkzoekende het vaak lastig om de juiste baan te vinden in de hippische sector. Bij Horse and Work kun je ook zowel als werkgever als werknemer terecht voor praktische tips die je kunt gebruiken in de praktijk.
Een mooie tip voor werkgevers:
Maak gebruik van de kracht van de eerste indruk: Hoe een goed inwerkprogramma het verschil maakt
De hippische sector is er een van aanpakken. Nieuwe medewerkers worden vaak direct in het diepe gegooid. Er is werk aan de winkel, dus er wordt verwacht dat je meteen meedraait. En eerlijk is eerlijk: veel nieuwe werknemers vinden dat helemaal niet erg. Maar wat als je met een paar kleine aanpassingen zorgt dat je nieuwe collega zich niet alleen welkom voelt, maar ook sneller productief is én langer blijft?
Eerste dag, blijvende indruk
De eerste werkdag is allesbepalend. Kom je binnen op een stal waar niemand weet dat je begint, je niet weet waar de koffie staat of je meteen een kruiwagen in je handen gedrukt krijgt zonder uitleg? Dan voelt dat niet bepaald welkom. Terwijl een klein beetje aandacht al een wereld van verschil maakt.
Tip: Regel een korte rondleiding, stel de collega’s voor, leg de dagindeling uit en geef iemand de rol van ‘buddy’. Dat hoeft geen uren te kosten, maar levert veel op.
Inwerken = investeren
Een goed inwerktraject is geen luxe, het is een investering. In duidelijkheid, veiligheid, vertrouwen én in behoud van personeel. Nieuwe medewerkers die zich gezien en serieus genomen voelen, blijven langer. En: ze maken minder fouten, omdat ze weten wat er van hen verwacht wordt.
Je hoeft geen dikke handboeken te schrijven. Een praktische checklist, een vaste structuur en een aanspreekpunt zijn vaak al genoeg.
In deze blog op het platform van Horse and Work lees je waarom een goed inwerktraject essentieel is, juist in de hippische sector, en hoe je daar als werkgever op een praktische manier mee aan de slag kunt. Je vindt er ook een handige checklist met zaken die belangrijk zijn in de eerste week dat iemand komt werken.
Gratis inwerkprogramma voor stalmedewerkers
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start met het gratis inwerkprogramma. Want een goede start is goud waard, zeker in de hippische sector, waar het tempo vaak hoog ligt en elke dag anders is. Met dit praktische inwerkprogramma voor de 1e werkweek zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen, weten wat er van hen verwacht wordt en veilig en zelfstandig kunnen meedraaien op stal. Hier lees je er meer over.
Lees hier meer over de samenwerking tussen de KNHS en Horse and Work.
Foto: Florence Herrent