Vacature: Senior Marketeer
Wil jij met slimme campagnes en een scherpe marketingstrategie bijdragen aan de groei van de paardensport in Nederland? Wij zoeken een Senior Marketeer die koers bepaalt op ledenwerving en -behoud, kansen ziet in digitalisering en nieuwe verdienmodellen, en ideeën moeiteloos vertaalt naar effectieve (online) campagnes. Je werkt samen met een gedreven team aan een herkenbaar en toekomstgericht KNHS-merk.
Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste:
Senior Marketeer
(Fulltime, 38 uur per week)
De Koninklijke Nederlandse Hippische Sportfederatie (KNHS) is één van de grootste en sportief succesvolste sportbonden van Nederland. We behartigen de belangen van de bij ons aangesloten sportaanbieders en leden, zodat zij de paardensport zo goed mogelijk kunnen beoefenen. Onze missie is dat zoveel mogelijk mensen in Nederland kunnen paardrijden. De KNHS is gevestigd op het Nationaal Hippisch Centrum in Ermelo en heeft momenteel 75 (fte) medewerkers in dienst.
Het team
Je werkt binnen het team Communicatie, Marketing & Sponsoring, bestaande uit acht gedreven professionals. Binnen dit team neem jij een senior rol op marketingstrategie en campagneontwikkeling. In deze rol bepaal je mede de koers van ledenwerving, -behoud en groei van de KNHS. Je hebt directe invloed op hoe wij als sportbond blijven groeien in een veranderend speelveld.
Waar zijn we naar op zoek?
Als Senior Marketeer bij de KNHS ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én realiseren van marketingstrategieën die bijdragen aan ledenwerving, -behoud en nieuwe inkomstenstromen voor de paardensport. Je combineert strategisch denken met hands-on uitvoering en weet collega’s mee te nemen in jouw visie. De paardensport is erg breed en bruisend. Meer dan 600.000 mensen beoefenen de paardensport in Nederland. En die willen we allemaal aan ons binden. De paardensport en de KNHS staan op een belangrijk kantelpunt: veranderende doelgroepen, digitalisering en nieuwe verdienmodellen vragen om scherpe marketingkeuzes. Daarom is het in deze functie belangrijk dat je snel kunt schakelen, kennis hebt of ontwikkelt van de markt waarin je opereert en op basis van customer journeys en klantprofielen gaat bouwen aan het (online) werven en behouden van paardensporters in het algemeen en van leden voor de KNHS in het bijzonder. Je ontwikkelt en leidt strategische marketingcampagnes die de paardensport versterken en verbreden en vertaalt deze naar effectieve campagnes en proposities. Je bouwt aan merkpositionering en zorgt dat de KNHS herkenbaar, relevant en toekomstgericht blijft. Je vertaalt data en inzichten naar slimme keuzes en creatieve concepten. Uiteraard ben je op de hoogte van de nieuwste marketingmiddelen en -trends en weet je hoe je deze effectief en gedifferentieerd in kunt zetten voor al onze doelgroepen. Je bent daarnaast een kei in het bedenken én maken van marketingcampagnes die effectief zijn. Je maakt dus ook zelf content voor de campagnes die je bedenkt. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te bouwen aan de marketingprofessionaliteit van de KNHS. Kortom wij zijn op zoek naar die geweldige en creatieve marketeer die helemaal blij wordt van de paardensport!
Jouw profiel
Wij vinden het belangrijk dat je goed samenwerkt met het team én ook zelfstandig kunt werken. Het herkennen en benutten van kansen, pro-actief zijn, een positieve en topsport mindset en enthousiasme zien wij als iets vanzelfsprekends. Als marketeer weet jij hoe je het succes van de KNHS kunt vergroten. Je stelt doelen op en zet verschillende middelen in om deze te behalen. Je hebt oog voor detail, bent sociaal en communicatief vaardig. Je brengt naast jouw vakinhoudelijk kennis een gezonde dosis humor en energie mee. Je houdt ervan om te werken in een servicegerichte, open en informele sfeer. Ervaring in of kennis van de paardensport is een grote pré. Je hebt een flexibele instelling, af en toe in het weekend werken of in de avonduren is voor jou geen probleem.
Heb je een afgeronde HBO-opleiding met ruime werkervaring in een vergelijkbare functie en van alle markten thuis? Schrijf je net zo makkelijk als je praat, ben je niet bang om initiatief te nemen en bruis je van de ideeën om de rest van Nederland te enthousiasmeren voor de paardensport? Wacht dan niet langer en stuur ons jouw motivatie en cv.
Wat breng jij mee?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing.
- Aantoonbare ervaring als senior (online) marketeer.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Een planmatige, doelgerichte en kwaliteitsbewuste manier van werken.
- Een pro-actieve instelling waarbij je vanuit zelfstandigheid pro-actief jouw werkzaamheden oppakt, kansen ziet en benut.
- Goede organisatorische vaardigheden, gecombineerd met nieuwsgierigheid en creativiteit.
- Flexibiliteit; je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.
- Affiniteit met de paardensport.
Wat biedt de KNHS?
- Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie.
- Hybride werken met betrokken en professionele collega’s.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris conform CAO Sport, schaal 10 (€ 3.585 - € 5.813), afhankelijk van kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen.
- Laptop, thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding.
- Reiskostenvergoeding waarbij wij positief afwijken van de CAO Sport.
- Goede pensioenregeling (50/50) en aanvullende ziektekostenvergoeding.
- Individueel keuzebudget (vakantiegeld en eindejaarsuitkering) met ruimte voor extra vrije dagen of salaris.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De aanvraag verloopt digitaal via Justis en de kosten worden door de KNHS vergoed.
Interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Esther Hendriksen, Manager Communicatie, Marketing en Sponsoring, via 06-50127009. Je sollicitatie (cv en motivatie) kun je mailen naar sollicitaties@knhs.nl. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk om met jouw gegevens. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij gaan graag zelf op zoek naar de perfecte kandidaat, op acquisitie gaan wij dan ook niet in.
Foto: Digishots