KNHS

Begin dit jaar hebben de KNHS en Horse and Work de handen ineengeslagen om hippische werkgevers en werknemers met elkaar in contact te brengen. Horse and Work is hét vacatureplatform voor professionele banen binnen de hippische sector. Het is voor hippische bedrijven moeilijk om gekwalificeerd personeel te vinden en tegelijkertijd vinden werkzoekende het vaak lastig om de juiste baan te vinden in de hippische sector. Met deze samenwerking willen beide partijen werkgevers en werknemers helpen met het invullen van beschikbare banen in de sector.

Op het platform van Horse and Work vinden zowel werkzoekenden als werkgevers handige tips over het werken in de paardenbranche of het zoeken naar goed personeel in deze sector.

Een mooie tip voor werkzoekenden:

Hoe maak je indruk tijdens een proefdag op stal?
Yes! Je bent uitgenodigd voor een proefdag op een stal. Dat betekent dat ze jou zien zitten – en dat jij nu de kans krijgt om te laten zien wie je bent. In de hippische sector zegt zo’n dag vaak meer dan een cv.
Werkgevers kijken of je in het team past, of je doorpakt én hoe je met paarden omgaat. Maar… hoe zorg je ervoor dat je echt indruk maakt en dat jij jouw droombaan straks in the pocket hebt? Met deze tips zorg je dat je opvalt – op de goede manier.
1. Kom op tijd.
2. Draag passende kleding.
3. Toon initiatief, zonder op de voorgrond te treden.
4. Stel vragen en toon interesse.
5. Blijf vriendelijk en professioneel, ook als het hectisch is.

Lees hier alle tips die je helpen tijdens een proefdag op stal.

Een belangrijke tip voor werkgevers:

Zo schrijf je een opvallende vacaturetekst

Het kan moeilijk zijn om goed personeel te vinden. Een goede vacaturetekst kan je veel tijd besparen en helpt je om het juiste personeel aan je te binden.

Een goede vacaturetekst trekt de aandacht. Een pakkende titel, korte alinea’s met tussenkoppen en opsommingen in de tekst zijn belangrijk. En natuurlijk een uitnodigende oproep als afsluiter. 10 Tips om een opvallende, uitnodigende vacaturetekst te schrijven:
1. De functienaam: maak hem specifiek.
2. De intro: schrijf wervend.
3. De aanspreekvorm: maak het persoonlijk.
4. De werkzaamheden: wees eerlijk en duidelijk.
5. De functie-eisen: blijf realistisch.
6. Een moeilijk vervulbare vacature: benadruk de ‘skills’.
7. De baan: benoem wat je kunt bieden.
8. De bedrijfscultuur: geef voorbeelden.
9. Inclusiviteit: sluit geen mensen uit.
10. De afsluiting: nodig uit om te solliciteren!

Hier lees je hoe je bovenstaande tips in de praktijk kunt brengen.

Plaats je vacature met 25% korting!
Voor het vinden van de perfecte kandidaat hoef je als hippische werkgever niet over oxers te springen! Op Horse and Work kan jij jouw hippische en aanverwante vacatures moeiteloos delen met werkzoekenden. Dit kan je eenmalig doen, maar ook in abonnementsvorm. Met je eigen dashboard kun je gemakkelijk vacatures en je werkgeversaccount beheren.
Als KNHS-partner krijg je 25% korting op zowel de abonnementen als op de losse vacatures/ stageplaatsen bij Horse and Work! Vul om gebruik te maken van de korting bij het afrekenen de kortingscode 'KNHS' in.

Lees hier meer over de samenwerking tussen de KNHS en Horse and Work.

HR-advies voor de hippische sector
Loop jij als hippische werkgever tegen HR-uitdagingen aan? Van gesprekken en arbeidscontracten tot (preventief) verzuim en strategische personeelsplanning – Horse and Work helpt jou met praktisch en helder HR-advies. Denk bijvoorbeeld aan:

Ondersteuning en advies bij HR-vraagstukken.
Ondersteuning en advies bij verzuimdossiers.
Het opstellen van een personeelshandboek inclusief arbeidsvoorwaarden.
Het opstellen van een functie- en salarishuis.

Meer weten?
Hier lees je alles over de mogelijkheden rondom HR Advies & Support.

Foto: Florence Herrent